108年12月17日立法院三讀通過商業事件審理法，目的在於將複雜之重大商業案件交由統一審理的法院，以達迅速、妥適、專業處理商業紛爭之效（第1條），並建立具有可預測性的裁判見解，以促進經商環境，提升國際競爭力。 適用案件為訴訟標的金額或價額在新台幣一億元以上者以及與公開發行公...

人才為企業經營重要資產，有關勞工管理及與勞動事務相關事項，為在我國經營事業值得注意之重要項目之一。尤其，近來勞工權利意識覺醒，勞資爭議層出不窮，增進對於勞動法令之瞭解，可有效建立和諧之勞動環境、強化法令遵循並降低勞資爭議之風險。本文著重於我國主要勞動法令進行說明，期能提供有...

勞動合約中經常看到「競業禁止」條款，如何訂定才是合理有效呢？來看看智慧財產法院的見解～ 原告A公司係以直銷方式經營相關食品銷售業務，其起訴主張被告B原擔任A公司總經理及業務經理等高階職務，知悉A公司於臺灣地區的營運計畫、財務資訊、傳銷商名單及銷售與客戶資料等營業秘密，並且系...

立法院臨時會7月6日三讀通過《公司法》，影響最大的「大同條款」，明定持有過半股份的股東，得自行召開股東臨時會，但加入需「持股三個月期限」門檻；此外，若公司設立或其他登記觸犯《刑法》偽造文書印文罪，經判決確定，經濟部可撤銷或廢止登記的「SOGO條款」，則確定不溯及既往。...